สัปดาห์นี้ ผู้ผลิตจอภาพยนตร์ของออสเตรเลียจะรวมตัวกันในการประชุมประจำปีเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานะของอุตสาหกรรม หนึ่งในประเด็นร้อนที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือความพยายามล่าสุดของรัฐบาลกลางในการแก้ไขปัญหาความเสมอภาคทางเพศที่เลวร้ายของอุตสาหกรรมนี้ ตั้งแต่รัฐบาลกลางเริ่มให้ทุนสนับสนุนการผลิตภาพยนตร์อย่างเป็นระบบในทศวรรษที่ 1970 อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในบทบาทสร้างสรรค์ที่สำคัญ (ผู้อำนวยการสร้าง ผู้กำกับ ผู้เขียนบท)
ไม่เคยเข้าใกล้ความเสมอภาคจากระยะไกลเลยแม้แต่น้อย
ในการตอบสนอง เมื่อปลายปีที่แล้ว Screen Australia หน่วยงานจัดหาเงินทุนแห่งชาติได้เปิดตัวการตอบสนองเชิงนโยบายGender Mattersซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้หญิงในระดับโครงการและการพัฒนาอาชีพ เป็นการยากที่จะเห็นความคิดริเริ่มเบื้องต้นเหล่านี้ทำมากกว่าการย้ำว่าปัญหาสำคัญในการจัดการกับความไม่เท่าเทียมทางเพศนั้นอยู่ที่ตัวผู้หญิงเอง
เรื่องนี้ถูกขีดเส้นใต้อย่างอื้อฉาวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Sally Caplan หัวหน้าฝ่ายผลิตของ Screen Australia พูดที่ฟอรัม Athena Project ประกาศว่าสิ่งที่องค์กรพยายามดำเนินการจริงๆ คือ “ระบบที่เราจะได้รับ 50/50 โดยธรรมชาติ ” เมื่อผู้หญิงสามารถ “เชื่อมั่นในตัวเอง” ได้
เช่นเดียวกับ Screen Australia ผู้วิจารณ์ในอุตสาหกรรมมักวางภาระการละเว้นของผู้หญิงจากอุตสาหกรรมหน้าจอไว้ที่ตัวผู้หญิงเอง แทนที่จะพยายามตรวจสอบพลวัตเฉพาะของสิ่งที่ต้องเรียกว่ารูปแบบความอยุติธรรมที่ฝังแน่นอยู่ในขณะนี้ สิ่งนี้ได้รับการย้ำอย่างละเอียดจากสถิติที่เผยแพร่เป็นประจำซึ่งอธิบายว่าผู้หญิงหายไปจากอุตสาหกรรมภาพยนตร์ทั่วโลก ได้อย่างไร
แต่จะเป็นอย่างไรหากหลังจาก 40 ปีแห่งความไม่เสมอภาคที่ไม่ยั่งยืน เราเปลี่ยนโฟกัสและหันไปพูดถึงเฉพาะผู้ที่ได้รับประโยชน์จากการรักษาสถานะที่เป็นอยู่
ข้อมูลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าภาพยนตร์ที่มีผู้ผลิตชายโดยเฉลี่ยแล้วมีทีมสร้างสรรค์ที่เป็นผู้ชาย 70% ในทำนองเดียวกัน ทีมสร้างสรรค์โดยเฉลี่ยสำหรับภาพยนตร์ที่มีผู้อำนวยการสร้างเป็นผู้หญิงคือผู้ชาย 60% ไม่ว่าโปรดิวเซอร์จะเป็นเพศใด บทบาทการสร้างสรรค์ที่สำคัญสำหรับผู้ชายมักจะมีอิทธิพลเหนือกว่า
จะเกิดอะไรขึ้นหากเราใช้ข้อมูลอุตสาหกรรมเพื่อแสดงให้เห็นถึงผล
กระทบของพฤติกรรมที่โดดเด่น และเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับแนวทางใหม่ๆ เพื่อส่งเสริมให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม
นี่คือสิ่งที่เราทำ เราวิเคราะห์ข้อมูลที่อธิบายถึงบทบาทการสร้างสรรค์ที่สำคัญทั้งหมดในภาพยนตร์ที่ส่งเข้าชิงรางวัล AACTAระหว่างปี 2549 ถึง 2558 ข้อมูลนี้รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับภาพยนตร์ 205 เรื่อง ซึ่งสร้างงานสร้างสรรค์หลัก 997 งาน
การใช้เทคนิคที่เรียกว่า Social Network Analysis เราสามารถสังเกตว่าอุตสาหกรรมภาพยนตร์ทำงานอย่างไรในฐานะชุดของเครือข่ายความคิดสร้างสรรค์ที่ทีมสร้างสรรค์ที่เป็นผู้ชายเท่านั้นหรือผู้ชายเป็นใหญ่เติบโต
โดยทั่วไปแล้ว การวิเคราะห์เครือข่ายอาชญากรถูกใช้โดยตำรวจและหน่วยงานต่อต้านการก่อการร้าย ตัวอย่างเช่น ระบุว่ากลุ่มค้ายาและเครือข่ายผู้ก่อการร้ายเชื่อมโยงกันอย่างไร และแยกส่วนกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดได้อย่างไร นอกจากนี้ยังสามารถใช้เพื่อแทรกแซงตามหลักฐานในเครือข่ายสร้างสรรค์ที่ครอบงำชายของอุตสาหกรรมภาพยนตร์
ตัวอย่างเช่น การใช้การวิเคราะห์เครือข่ายอาชญากร เราได้ระบุว่าผู้ผลิตรายใดมีอิทธิพลมากที่สุดในอุตสาหกรรมภาพยนตร์
นอกจากนี้ เรายังสามารถวัดความสำคัญของผู้ผลิตชายรายใดรายหนึ่งต่อการรักษาความสามัคคีของชายที่มีอำนาจเหนือกว่าในอุตสาหกรรมได้ และด้วยเหตุนี้ผลกระทบที่แน่ชัดว่าการขาดหายไปของพวกเขาจะมีผลกระทบมากน้อยเพียงใดในแง่ของการแตกแยกของเครือข่าย
การแสดงข้อมูลเครือข่ายด้านล่างไม่ใช่ภาพที่สวยงาม มันอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างผู้ผลิตชายในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ออสเตรเลียในช่วงระยะเวลาสิบปี ในช่วงเวลานี้ ผู้ชาย 89 คนในชุดข้อมูลของเราทำงานเฉพาะกับผู้ชายคนอื่นๆ ในบทบาทสร้างสรรค์ที่สำคัญ นั่นคือประมาณ 40% ของจำนวนผู้ผลิตชายทั้งหมด
บางทีสิ่งที่น่าประหลาดใจที่สุดคือผู้ผลิตชายมากกว่า 75% ในอุตสาหกรรมนี้ทำงานในภาพยนตร์ในช่วงเวลา 10 ปีนี้โดยมีผู้หญิงเพียงคนเดียวหรือไม่มีเลยในบทบาทสร้างสรรค์ที่สำคัญ
เราเชื่อว่าผู้หญิงหลายคนและผู้ชายบางคนจะพยายามต่อต้านพลวัตที่ไม่หยุดยั้งซึ่งรับประกันว่าการครอบงำของผู้ชายหากพวกเขาเข้าใจว่าพลวัตเหล่านี้ทำงานอย่างไรและทำไม
อำนาจนิยมของผู้ชายจะไม่ลดลงจนกว่าจะมีการกระจายทรัพยากรที่จำกัดของอุตสาหกรรมภาพยนตร์แบบอื่น ซึ่งขึ้นอยู่กับการลดจำนวนผู้ชาย แทนที่จะใช้มาตรการความเสมอภาคเพื่อ “เพิ่มผู้หญิง” เข้าสู่ทีมผู้ผลิตที่มีอยู่
เว้นแต่เราจะรู้ว่าผู้ชายควบคุมอุตสาหกรรมภาพยนตร์อย่างไร และเว้นแต่เราจะเข้าใจว่าพวกเขามีอิทธิพลต่อกระบวนการทางสถาบันและสังคมของอุตสาหกรรมอย่างไร ความหวังของเราในการพัฒนาการมีส่วนร่วมที่เท่าเทียมกันในอุตสาหกรรมนี้ไม่น่าจะประสบความสำเร็จ
